І ось знову. Знову компанії беруть революційну технологію і використовують її для того, щоб робити те, що вони робили раніше. Тільки цього разу ми говоримо про штучний інтелект, і цифри нещадні: 78% компаній впровадили генеративний Ш І, але стільки ж повідомляють про нульовий вплив на прибуток.
Ласкаво просимо до чергового розділу історії, яка повторюється вже три десятиліття.
Що вони робили: "Ми все оцифрували! Наші каталоги на CD-ROM!" Реальність: вони взяли паперові каталоги, відсканували їх і записали на диск. Ті самі процеси, той самий спосіб роботи, та сама неефективність. Просто на іншому носії.
Що вони зробили: "Ми онлайн! У нас є веб-сайт!" Реальність: цифрова брошура. Жодної електронної комерції, жодної взаємодії, жодного переосмисленого процесу. Просто папір, перенесений в HTML.
Що вони зробили: "Ми готові до мобільних пристроїв!" Реальність: звичайний веб-сайт, стиснутий на маленькому екрані. Без нативних додатків, без оптимізованих для мобільних пристроїв процесів, без переосмисленого користувацького досвіду.
Що вони зробили: "Ми - цифрова компанія!" Реальність: PDF замість паперу, електронна пошта замість факсу, але ті самі робочі процеси, що й 30 років тому.
Сьогодні ми є свідками чергового повторення того ж сценарію:
Що вони роблять: Вони використовують найсучасніший у світі штучний інтелект, щоб писати трохи кращі листи.
Проблема: ці інструменти забезпечують значні покращення, але їх важко виміряти, оскільки вигоди від них, як правило, розподіляються між працівниками дуже тонко.
Що вони роблять: Майже 70% компаній зі списку Fortune 500 використовують Microsoft 365 Copilot, щоб створювати ті самі презентації PowerPoint, що й завжди, тільки швидше.
Проблема: нульове переосмислення процесів. Та ж зустріч, та ж неефективність.
Що вони роблять: 84% компаній застрягли в пілотному режимі більше року, тестуючи рішення, які ніколи не змінюють того, як вони насправді працюють.
Проблема: вони нескінченно експериментують, ніколи не ставлячи під сумнів основний процес.
Щоразу це одна й та сама історія:
Дослідження підтверджують цю закономірність:
Результат: ті самі цифри, те саме розчарування, як завжди.
Візьмемо ідеальний приклад парадоксу в дії: управління корпоративною електронною поштою.
"Ми використовуємо ChatGPT для електронної пошти!"
Результат: менеджери витрачають від 6 годин до... 5,5 годин на день на електронну пошту. Незначне покращення фундаментально порушеного процесу.
"Давайте усунемо 70 відсотків електронних листів, переосмисливши комунікацію
4 категорії непотрібних листів:
ПЕРШИЙ (традиційний підхід):
ПІСЛЯ (5 місяців революції ШІ):
Як вони це зробили:
ROI: Відновлений час окупив всю реалізацію за 3 місяці.
Додати чат-бота на свій сайт легко. Повністю переосмислити те, як ви працюєте з клієнтами, складно.
Додавання ChatGPT в електронну пошту - це швидко. Усунути 70% листів, переосмисливши внутрішню комунікацію, складно.
Одним із найстійкіших бар'єрів є менталітет замкненості, який пронизує відомчі структури Подолання бар'єрів впровадження ШІ у великих організаціях. Зміна процесів означає визнання того, що те, що ви робили раніше, було неправильним.
Компанії вважають, що технології вирішують проблеми самі по собі. Це не так. І ніколи не вирішувала.
Провідні компанії, що працюють у сфері ШІ, досягли в 1,5 рази більшого зростання доходів та в 1,6 рази більшого прибутку акціонерів Впровадження ШІ у 2024 році: 74% компаній борються за досягнення та масштабування цінності | BCG.
Що вони роблять по-іншому: Вони не додають ШІ до існуючих процесів. Вони починають з нуля.
Неправильне запитання: "Як ми можемо впровадити штучний інтелект у наш процес продажів?"
Правильне запитання: "Якби нам довелося винаходити продажі з нуля сьогодні, як би ми це зробили?"
Не починайте з технології. Почніть з результату, якого ви хочете досягти.
Реорганізація робочих процесів має найбільший вплив на здатність бачити вплив систем штучного інтелекту.
Не "покращити". Усунути і відновити.
Щодо кожного бізнес-процесу запитайте себе:
Крок 1: Жорстокий аудит
Крок 2: Радикальне усунення
Крок 3: Перша реконструкція з використанням ШІ
Дослідження парадоксу генеративного ШІ підтверджує те, що ми знали вже 30 років: більшість компаній не знають, як впроваджувати інновації.
Вони беруть найсучасніші технології у світі і використовують їх для того, щоб робити те саме, тільки трохи швидше.
Це завжди одна і та ж історія.
Цього разу різниця полягає в тому, що дані кристально чисті. Ми більше не можемо ховатися за словами "потрібен час, щоб побачити результати".
Експерименти закінчилися; компанії повинні діяти негайно , використовуючи перевагу агентного ШІ - McKinsey (QuantumBlack).
Ті, хто продовжує робити "цифру + 1" з ШІ, залишаться позаду назавжди, а ті, хто має сміливість почати з нуля, будуть домінувати в наступному десятилітті.
Питання в тому, чи вистачить у вас сміливості визнати, що все, що ви робите, застаріло? Чи ви вважаєте за краще додати чат-бота і сподіватися, що цього буде достатньо?
В: Це те, що говорили всі, в кожній галузі, для кожної технології. 77% виробників вже впровадили AI 2025 Впровадження штучного інтелекту в різних галузях: тенденції, які ви не хочете пропустити - якщо виробництво може це зробити, то і ви зможете.
В: 94% випадків з негативною рентабельністю інвестицій припадає на організації, які виділяють менше 10% ІТ-бюджету на штучний інтелект. Не інвестувати в зміни коштує дорожче, ніж інвестувати. Приклад з електронною поштою показує ROI за 3 місяці.
В: Ваші клієнти звикли до компакт-дисків, потім до веб-сайтів, потім до мобільних пристроїв, потім до цифрових. Вони також звикнуть до штучного інтелекту. Проблема не в них, а у вас.
В: Покажіть йому цю статтю та історичні дані. Потім запитайте: "Ви хочете бути Kodak чи Netflix?" І покажіть йому кейс з електронною поштою: -70% втраченого часу за 5 місяців.
В: Виберіть найдорожчий/найповільніший/найнеприємніший процес, який у вас є. Не питайте себе, як його покращити. Запитайте себе, як його повністю усунути. Почніть з електронної пошти - всі її ненавидять, всі одразу побачать переваги.
В: Знаєте, що насправді ризиковано? Продовжувати робити те, що ви робили 30 років тому, в той час як ваші конкуренти починають з нуля.
В: Тиждень 1-2: Відстежуйте всі імейли за категоріями. Тиждень 3-4: Вилучіть найбільш марні 20%. Тиждень 5-8: Автоматизуйте все, що можна автоматизувати. Тиждень 9-12: Нова культура спілкування. Ви побачите результати вже з першого місяця.
Джерела та ідеї:
Парадокс генеративного ШІ - це не технологічна проблема. Це проблема сміливості. Чи є у вас те, що потрібно, щоб зупинити повторення історії?
Не використовуйте ШІ, щоб писати кращі листи. Використовуйте його, щоб побудувати світ, де електронні листи більше не потрібні.